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Titre Professionnel du Ministère de l'Emploi ou Blocs de Compétences (CCP)

Alternance Titre Comptable Assistant.e ou Blocs de compétences

L'assistant.e comptable a pour mission les tâches de base en comptabilité notamment les travaux d'enregistrement comptable.Toutefois ses missions peuvent être plus ou moins étendues selon la structure qui l'emploie. Le travail en TPE et en cabinet comptable implique généralement plus de responsabilités et de polyvalence. Aussi, il n'est pas rare que l'assistant.e comptable ait des tâches plus étendues : relance des impayés, suivi des factures, vérification des comptes de l'entreprise et tenue des livres d’achats,...

Alternance Titre Conseiller.ère Commercial.e ou Blocs de compétences

Le.la conseiller.ère commerciale prospecte des entreprises et des particuliers afin de développer son portefeuille client, d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés et de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. Dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise, le.la conseiller.ère commercial.e mène des entretiens en face à face avec des décideurs d'entreprise et des particuliers. Il.elle valorise les produits et services référencés de l'entreprise et apporte un conseil adapté aux...

Alternance Titre Manager d'Unité Marchand Niv 5

Le.la manager d'univers marchand assure la responsabilité d'un univers, d'un secteur ou de l'ensemble d'un point de vente. Il.elle organise l'approvisionnement du rayon, assure la présentation marchande des produits et optimise les ventes. Il.elle gère le centre de profit, recueille les informations commerciales, analyse les indicateurs de gestion et bâtit des plans d'action pour atteindre les objectifs négociés. Il.elle établit les prévisions de chiffres d'affaires et de marges, anime l'équipe, la...

Alternance Titre Négociateur.rice Technico-commercial.e Niv 5

Le.la négociateur.rice technico-commercial.e exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il.elle élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d'actions commerciales et en évalue les résultats. Il.elle prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d'atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. Il.elle conçoit...

Alternance Titre Responsable de Petite et Moyenne Structure Niv 5

Le.la responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il.elle organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés et traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il.elle mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques, anime au quotidien une petite équipe, prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il.elle peut réaliser des...

Alternance Titre Sectrétaire Assistant.e Niv 4

L'emploi d'un.e secrétaire assistant.e se caractérise par une grande polyvalence. Le.la secrétaire assistant.e joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d'un service ou d'une entreprise, ses missions se situant au cœur de l'activité quotidienne. 

Titre Employé.e Administratif.ve et d'Accueil

L’Employé.e Administratif.ve et d’Accueil assure un ensemble de tâches administratives à caractère technique, organisationnel et relationnel dans le cadre du fonctionnement courant de tout type d’organisation. Dans le respect des consignes et en prenant en compte le contexte d’exercice de l’emploi, il.elle retranscrit, complète, met en forme des écrits professionnels courants ; il.elle saisit, contrôle et actualise tout type de données, chiffrées ou non. Il.elle participe au suivi des ressources matérielles...

Titre professionnel Assistant.e Ressources Humaines Niv 5

L'assistant.e ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il.elle assure intégralement la gestion administrative du personnel. Il.elle participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du.de la salarié.e.  Il.elle participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif, favorise les...