L’accompagnement de l’insertion et de la mobilité professionnelle : pour favoriser l’accès, le retour à l’emploi ou la reconversion professionnelle, pour accompagner l’élaboration de projet professionnel.

  

Les parcours de vie professionnelle sont souvent sujets à des démarrages difficiles, des changements, des ruptures, des réorientations. initiatives FORMATION intervient dans les processus et dispositifs d’insertion, de mobilité professionnelle en proposant un accompagnement pour :

  

  Élaborer ou vérifier un projet professionnel

  Analyser, valider ses compétences et expériences professionnelles

  Faire un bilan de compétences

  La recherche d’emploi

  Régénérer la confiance en soi

  S’ouvrir à l'environnement social et professionnel

  Expérimenter le monde du travail

  Rechercher un contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation,)

 

Pour les publics jeunes, adultes, demandeurs d’emploi et salarié(e)s, dans le cadre :  

  Des prestations d’accompagnement de l’ANPE :

- Prestation d’accompagnement projet

- Bilan de compétences approfondi

- Module Internet

- Ateliers  

  

  Du Dispositif Régional d’Insertion Professionnelle de la Région Bretagne

- Prestation d'orientation Professionnelle

- Pré professionnalisation aux métiers de la vente

- Pré professionnalisation aux métiers d’aide à la personne

  

 De la formation continue :

- Validation des Acquis de l’Expérience (titres Ministère du travail)

- Bilan de compétences 

La professionnalisation et le renforcement des compétences métiers : pour acquérir, développer ou consolider des compétences professionnelles, se perfectionner ou se qualifier à un métier.

 

Quel que soit son statut ou sa situation, nul ne peut ignorer que la concurrence maintenant mondialisée à laquelle doivent faire face toutes les entreprises, oblige chacun à acquérir, développer ou consolider ses compétences professionnelles.

 

Pour asseoir leur compétitivité, les employeurs n’ont le choix que de s’entourer de salariés de plus en plus compétents, polyvalents, autonomes… quel que soit le poste : encadrement, administratif, commercial, technique, production…

 

Pour répondre à ces besoins, initiatives FORMATION a développé depuis des années, une organisation basée sur une démarche de formation personnalisée et individualisée qui repose sur des principes de mise en œuvre.

 

Que la demande émane de l’entreprise, du salarié, d’une personne en recherche d’emploi… chacun doit trouver une réponse adaptée à ses acquis, son expérience, son projet, son mode d’apprentissage, ses moyens financiers, sa disponibilité…

  

Les missions que se fixe initiatives FORMATION pour développer et renforcer les compétences métiers sont de : 

 

  Repérer, analyser et définir les besoins personnels ou ceux des collaborateurs en tenant compte : 

- De la situation de moment

- Des objectifs d’un service ou d’une personne

- Des acquis antérieurs

- Des modes d’apprentissage potentiels

- Des lacunes constatées au regard de l’objectif visé

- Des contraintes dans le temps

 

  Proposer des réponses personnalisées et individualisées :

- En Intra entreprises

- En Inter entreprises

- Dans le cadre du fonctionnement de ses Centres Permanents de Formation Individualisés de Brest et Quimper

 

 Identifier et adapter la ou les modalités pédagogiques adaptées aux objectifs visés

Mettre en oeuvre les ressources pédagogiques les plus adaptées au développement de l’autonomie individuelle

Adapter si nécessaire l’alternance en centre et en poste de travail

Évaluer et valider les compétences acquises 

 

Toute personne peut s’inscrire dans une démarche de développement de ses compétences professionnelles qu’elle soit :

 En recherche d’emploi

 En reconversion

 En reprise d’activité

 En début ou fin de carrière

 Salariée : plan de formation de l’entreprise, Congé Individuel de Formation, Contrat ou Période de professionnalisation, DIF…

 

 

 

initiatives FORMATION développe son activité sur le marché de la formation professionnelle continue et en alternance, en proposant une offre de formation et de développement des compétences, sur les métiers : 

 Du tertiaire administratif

 De l'organisation et de la gestion de l'entreprise

 Du commerce, de la vente

 De la relation client sous ses différentes composantes (communication, marketing, relation face à face et à distance...)

 Des formations de formateurs et tuteurs, des formations au management 

 

 

 Les parcours peuvent être validés par :   

 Une attestation de compétences professionnelles

 Un diplôme de l’Education Nationale

 Un titre professionnel du Ministère du Travail et de l’Emploi

 Un Certificat de Qualification Professionnelle

 Un Certificat de Capacité Professionnelle

 

Le financement de chaque parcours fait l’objet d’une étude personnalisée. 

 

 

 L’originalité des Centres Permanents de Formation Individualisée :  

 Des calendriers adaptés

 Des entrées et sorties permanentes

 Un apprentissage en autoformation accompagnée : rythme personnel respecté, suivi et accompagnement par des formateurs professionnels des métiers préparé

 La possibilité de suivre tout ou partie de la formation à distance : à partir des points formation de la Région Bretagne, de son entreprise ou domicile. 

 

La revalorisation des compétences de base dans les matières générales et technologiques : pour accompagner la préparation de concours, de sélection d’entrée, se mettre ou remettre à niveau dans les domaines généraux.

 

L’élévation des niveaux requis dans les concours administratifs, dans les sélections à l’entrée de certaines écoles et instituts, l’évolution des exigences d’adaptation aux changements attendues dans les entreprises provoque des besoins importants de remise à niveau des savoirs dans les domaines de formation générale et d’apprentissages technologiques de base. 

 

De plus, la prise en compte des évolutions en matière de formation professionnelle (DIF, VAE ...), des politiques d’insertion et de formation du public féminin en matière de parité et d’égalité des chances, nécessite de traiter des besoins de plus en plus hétérogènes. 

 

initiatives FORMATION propose des réponses personnalisées s’inscrivant dans le cadre du fonctionnement de l’Atelier de Pédagogie Personnalisée.            

                                                    

Les missions de l’APP sont :

 D’assurer des actions de formation de courte durée portant sur des contenus de culture générale et d'apprentissages technologiques de base

 De répondre de façon permanente, individualisée et contractuelle aux demandes de formation émanant d'un public diversifié engagé dans la réalisation d'un projet professionnel et social et qui a la volonté d'effectuer un travail de formation

 Développer auprès des utilisateurs une pédagogie personnalisée

 

 

L'APP s'adresse tout particulièrement : 

 Aux demandeurs d'emploi

 Aux jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés

 Aux mères de famille

 Aux salariés (plan de formation entreprise, congé individuel de formation ou convention de conversion)

 

Mais il s'adresse encore à toute personne souhaitant financer elle-même sa formation. L'atelier permet au stagiaire de bénéficier d'un soutien personnalisé qui dépend de son objectif personnel.

 

 

Cet objectif peut être, entre autres :

 La préparation d'un examen ou d'un concours

 La remise à niveau nécessaire à une formation

 Le développement de ses connaissances générales

 L’initiation à l’utilisation d’Internet et aux outils bureautiques

  

 

L'originalité de l'A.P.P. réside dans : 

 La formation entièrement individualisée : votre plan de formation est conçu avec vous, en fonction de votre niveau de départ et de votre objectif

 Le travail en autoformation assistée : vous travaillez à votre rythme, guidé par votre formateur

 La possibilité de suivre toute ou partie de sa formation à distance à partir des points formation de la Région Bretagne et/ou de son domicile

 Les entrées et sorties permanentes : vous entrez en formation au moment où vous êtes disponible et, sauf cas particuliers, dans les quinze jours qui suivent votre inscription

 Les horaires à la carte : vous choisissez vos horaires de travail en fonction de votre disponibilité

 

Le conseil et l’ingénierie : pour accompagner des projets collectifs, des projets de changement, développer de nouvelles modalités de formation.

 

Pour adapter les prestations à un environnement particulier (secteur économique, territoire, public...) et innover en matière pédagogique, pour anticiper les évolutions en matière de formation professionnelle, initiatives FORMATION a développé des compétences en matière de conseil et d’ingénierie sur les axes suivants :

 

 Ingénierie des compétences :

- Elaboration de cartographie et de référentiels métier

- Conception de système d’évaluation des compétences

- Conception de système de gestion des parcours de professionnalisation

- Mise en place de système tutura

  

 Ingénierie de formation :

- Élaboration du plan de formation

- Définition de cahiers des charges

- Élaboration des référentiels formation

 

 Ingénierie pédagogique :

- Conception de séquences pédagogique

- Conception d’outils, de supports pédagogiques

- Accompagnement à l’individualisation de la formation

- Accompagnement au développement de la formation ouverte et à distance

- Conseil et accompagnement à la conduite de projet de Formation ouverte et à distance

- Développement de la plateforme de téléformation SylFIDE

 

 Formation et accompagnement des acteurs 

- Formation de formateurs

- Formation du management