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Le mot du Président
Livre Blanc : S'engager pour une réforme ! L ’année 2008 verra-t-elle enfin aboutir la réforme profonde, tant attendue, du dispositif français de formation professionnelle ? Les diagnostics ont été posés, des concepts nouveaux ont même déjà été pensés, ceux de la coresponsabilité, de l’individualisation des dispositifs et du parcours de formation.
En créant notamment le droit individuel à la formation (DIF) et les entretiens professionnels, l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 5 décembre 2003 et la loi du 4 mai 2004 ont donné une orientation nouvelle : nous avons dépassé le seul cadre de la formation pour entrer dans une nouvelle dimension, celle de la compétence. En envisageant les conditions de la transférabilité du DIF, l’ANI du 11 janvier 2008 va un peu plus loin et permet de passer du concept non finalisé de parcours, à un début de construction juridique et technique.
actualités
La FFP en Chine pour identifier les besoins en formation
Une délégation de la FFP, composée d’une dizaine d’organismes de formation, s'est récemment rendue en Chine où elle a été reçue par les plus hautes autorités du Ministère des Ressource Humaines et du Travail, ainsi que par les associations qui se consacrent à la formation professionnelle, comme la NAVEC (National Association of Vocational Education of China) qui regroupe 20000 centres de formation, En savoir plus
Bilan social de la branche formation en 2007 L'étude sur le bilan social 2007 des organismes privés de formation montre une activité dynamique avec un chiffre d'affaires en hausse de 7,5% par rapport à 2006 (soit 8% à périmètre constant), ce qui correspond à la croissance la plus importante depuis 2002. L'emploi salarié a lui aussi augmenté de 2.5% et a atteint 110 400 salariés au 31 décembre 2007. Lire le communiqué de presse Voir le bilan social
La FFP en Chine pour identifier les besoins en formation
Une délégation de la FFP, composée d’une dizaine d’organismes de formation, s'est récemment rendue en Chine où elle a été reçue par les plus hautes autorités du Ministère des Ressource Humaines et du Travail, ainsi que par les associations qui se consacrent à la formation professionnelle, comme la NAVEC (National Association of Vocational Education of China) qui regroupe 20000 centres de formation, En savoir plus
Bilan social de la branche formation en 2007 L'étude sur le bilan social 2007 des organismes privés de formation montre une activité dynamique avec un chiffre d'affaires en hausse de 7,5% par rapport à 2006 (soit 8% à périmètre constant), ce qui correspond à la croissance la plus importante depuis 2002. L'emploi salarié a lui aussi augmenté de 2.5% et a atteint 110 400 salariés au 31 décembre 2007. Lire le communiqué de presse Voir le bilan social
La FFP en Chine pour identifier les besoins en formation
Une délégation de la FFP, composée d’une dizaine d’organismes de formation, s'est récemment rendue en Chine où elle a été reçue par les plus hautes autorités du Ministère des Ressource Humaines et du Travail, ainsi que par les associations qui se consacrent à la formation professionnelle, comme la NAVEC (National Association of Vocational Education of China) qui regroupe 20000 centres de formation, En savoir plus
Bilan social de la branche formation en 2007 L'étude sur le bilan social 2007 des organismes privés de formation montre une activité dynamique avec un chiffre d'affaires en hausse de 7,5% par rapport à 2006 (soit 8% à périmètre constant), ce qui correspond à la croissance la plus importante depuis 2002. L'emploi salarié a lui aussi augmenté de 2.5% et a atteint 110 400 salariés au 31 décembre 2007. Lire le communiqué de presse Voir le bilan social
